На главную   |  
Логин:     Пароль:        Регистрация
  |   Воскресенье, 23 Ноября 2008    
Русско-Британский Информационный Портал
Новости Знакомства Фотогалерея Форум Информация

Новости
Россия
Экономика
Великобритания
Мировые
Политика
Спорт
Наука и техника
Культура
Происшествия
    Архив новостей
 
Информация
Иммиграция
Образование
Трудоустройство
О Британии
Туризм
Ваши долги
История
Компании
Челси ФК
Журнал Черный Квадрат
 
Знакомства
Мужчины
Женщины
Все
Моя анкета
Поиск
 
Иммиграционный вопрос
Вопрос – Ответ по Кредитам и Долгам
Доска обьявлений
Желтые страницы
Ссылки
Фотогаллерея
Форум
Он-лайн радио
О проекте
Проекты
 Рейтинг@Mail.ru
Rambler's Top100
Rambler's Top100
Русско-Британский Информационный Портал

Большинство британцев за 50 стали счастливее молодых
Большинство британцев за 50 стали счастливее молодых

Британцы за пятьдесят в большинстве своем счастливее, чем были в молодости, пишет The Telegraph.

Это показало обнародованное в понедельник социологическое исследование, проведенное государством как часть кампании по поддержке пожилого населения страны.

О том, что они чувствуют себя счастливее, чем раньше, заявили почти две трети разменявших шестой десяток. Восемь из десяти заявляют, что их перспективы на будущ
Реклама
ее лучше, чем были у их родителей.

Меньше пяти процентов британцев, собирающихся на пенсию, ожидают, что их жизнь будет скучной. 82 процента заявили, что планируют больше путешествовать, 61 процент намереваются попробовать новый вид деятельности, вроде рисования или йоги. Изучить компьютер собираются 60 процентов и, наконец, 41 процент предполагают снова пойти учиться.

В то же время исследование показало, что неуклонно растет число судебных исков по возрастной дискриминации работников за 50 и за 60. В самое ближайшее время число таких исков может составить около тысячи в месяц.

Причина - в недавно принятом законе о том, что работники в Великобритании могут сохранять должность после достижения пенсионного возраста (65 лет), но лишь в том случае, если работодатель это разрешит.

При этом, работодатель должен руководствоваться "объективно обоснованными" причинами. Большинство судебных исков о возрастной дискриминации оспаривает "объективность" и "обоснованность" решений работодателей.

Lenta.ru



Дата публикации: 01.10.2007
По этой новости отзывов пока нет.


Вы можете оставить свой отзыв об этой новости, если вы зарегистрированный пользователь, заполнив данную форму.
Ваши комментарии автоматически добавляются в раздел Комментарии форума Доска, где Вы можете продолжить дискуссию в более комфортных условиях.
Текст отзыва:
Темы на форуме:
На главную |  Новости |  Информация |  Иммиграция |  Знакомства |  Объявления |  Желтые страницы |  Ссылки |  Фотогалерея |  Форум |  Радио