На главную   |  
Логин:     Пароль:        Регистрация
  |   Четверг, 08 Января 2009    
Русско-Британский Информационный Портал
Новости Знакомства Фотогалерея Форум Информация

Новости
Россия
Экономика
Великобритания
Мировые
Политика
Спорт
Наука и техника
Культура
Происшествия
    Архив новостей
 
Информация
Иммиграция
Образование
Трудоустройство
О Британии
Туризм
Ваши долги
История
Компании
Челси ФК
Журнал Черный Квадрат
 
Знакомства
Мужчины
Женщины
Все
Моя анкета
Поиск
 
Иммиграционный вопрос
Вопрос – Ответ по Кредитам и Долгам
Доска обьявлений
Желтые страницы
Ссылки
Фотогаллерея
Форум
Он-лайн радио
О проекте
Проекты
 Рейтинг@Mail.ru
Rambler's Top100
Rambler's Top100
Русско-Британский Информационный Портал

Британские предприятия планируют посчитать своих геев и лесбиянок
Independent: Ряд крупнейших британских компаний планирует провести учет геев и лесбиянок среди своих сотрудников в попытке избежать исков по факту дискриминации на основе сексуальной ориентации, которые могут быть поданы после запланированного в конце этого года введения новых законов.

На решение частных фирм и общественных организаций определить общее количество геев и лесбиянок среди своих сотрудников повлияло предупреждение правительства о том, что незнание не будет освобождать от ответственности по искам, связанным с дискриминацией на основани
Реклама
и сексуальной ориентации.

Пока многие компании только планируют провести такой мониторинг, Пожарная бригада Лондона уже опросила 7 тыс. своих сотрудников, которые отвечали анонимно.

Согласно новым "Постановлениям о равных возможностях (для лиц всех сексуальных ориентаций) на рабочем месте", сотрудник имеет право требовать компенсации, размеры которой в постановлениях не ограничиваются, за оскорбление, издевательство, увольнение и неблагоприятное отношение на работе, связанные с его/ее сексуальной ориентацией.

Тот, кто подает жалобу, не обязательно должен быть геем или лесбиянкой. Такая же возможность будет и у гетеросексуалов, если они, например, почувствуют себя оскорбленными, услышав анекдот о геях или лесбиянках.

По мнению многих правозащитных организаций, меры, предпринимаемые предприятиями для уточнения количества сотрудников с нетрадиционной сексуальной ориентацией, могут оказаться контрпродуктивными: возможно, если климат на рабочем месте не слишком благоприятен и если люди считают, что сослуживцы их не поймут, они не захотят предоставлять информацию о своей сексуальной ориентации. Кроме того, существует вероятность нарушить право на частую жизнь, оговариваемое в Статье 8 Европейской конвенции по правам человека.

В связи с этим от правительства Великобритании требуют более четких инструкций и определений понятий дискриминации, оскорбления и увольнения на основе сексуальной ориентации. Без уточнения терминов существует вероятность взрыва ненужных судебных разбирательств.

Inopressa.Ru

Дата публикации: 20.08.2003
По этой новости отзывов пока нет.


Вы можете оставить свой отзыв об этой новости, если вы зарегистрированный пользователь, заполнив данную форму.
Ваши комментарии автоматически добавляются в раздел Комментарии форума Доска, где Вы можете продолжить дискуссию в более комфортных условиях.
Текст отзыва:
Темы на форуме:
На главную |  Новости |  Информация |  Иммиграция |  Знакомства |  Объявления |  Желтые страницы |  Ссылки |  Фотогалерея |  Форум |  Радио